Vatan Partisi Merkez Yürütme Kurulu üyesi ve İzmir İl Başkanı Dr. Rifat Mutlu, 16 Ekim
2020’de TBMM Başkanlığı’na sunulan “İşsizlik Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda
Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Teklifi”ne dair önemli açıklamalarda bulundu.
Mutlu, yaptığı basın açıklamasında “Ülkemizde iç huzurun korunması konusunda gerekli
duyarlılığa sahip olmayan bazı işveren kuruluşlarının hazırlattığı bu kanun teklifinin, bu yıl
Haziran ayında gündeme gelen İstihdam Kalkanı Paketi’nde olduğu gibi, demokratik
yollardan engellenmesi, milli birlik ve bütünlüğümüz açısından son derece önemli ve
gereklidir” diyerek bu kanun teklifinin yürürlüğe girmesinin engellenmesi gerekliğine vurgu
yaptı. Dr. Rifat Mutlu, bu teklifin sunulmasını işçi haklarına yönelik kapsamlı bir işveren
saldırısı olarak yorumladı.
GENÇ İŞÇİLERE BÜYÜK TEHDİT
Kanun teklifinin 32 Maddesine değinen Vatan Partisi İzmir İl Başkanı, “Kanun teklifinin
32.maddesi, ‘işe girdiği tarih itibarıyla 25 yaşından küçük olup ay içinde çalışma saati
süresine göre hesaplanan çalışma gün sayısı 10 günden az olan’ işçiler için yalnızca iş kazası
ve meslek hastalığı sigortası primi ile genel sağlık sigortası primi ödenmesini öngörmektedir.
Diğer bir deyişle, bu işçiler için malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödenmeyecektir.
Bu uygulamaya göre, bu şekilde çalıştırılan genç işçilerin yaşlılık aylığına hak kazanmak için
sigorta girişleri yapılmayacaktır. Bu şekilde çalışılan süre, işçinin yaşlılık aylığına hak
kazanmak için gerekli olan prim gün sayılarının hesabında dikkate alınmayacaktır. İşçi, hem
sigortalılık başlangıcı, hem de prim gün sayıları açısından büyük zarar görecektir” diyerek bu
teklifin yasalaşması halinde emekçi gençlerin karşılaşacağı sorunları anlattı.
KIDEM TAZMİNATINA SALDIRI
İşçilerin en önemli güvencelerinden olan kıdem tazminatı konusunda da belli değişiklikler
getiren bu teklife göre tam süreli çalışırken kısmi süreli çalışmaya başlayan işçilere, brüt
asgari ücretin yüzde 10’unu geçmeyecek miktarda bir vergi indirimi öngörülmektedir. İşçinin
bu haktan yararlanabilmesi için, kısmi süreli çalışmaya geçen işçinin çalışmadığı sürelerde bir
başka işçinin işe alınması gerekmektedir. Aynı teklifin 28 maddesine de değinen Mutlu, “25
yaşını doldurmamış ve 50 ve daha yukarı yaşlardaki işçilerin, işverenler tarafından belirli
süreli iş sözleşmesiyle çalıştırılmasına imkân tanınmaktadır. Bu düzenlemenin hukuki sonucu,
bu şekilde çalıştırılan işçilerin, belirli süreli iş sözleşmelerinin süre sonunda kendiliğinden
sona ermesi durumunda, hiçbir şekilde kıdem ve ihbar tazminatı alamamaları, iş
güvencelerinin olmaması ve işe iade davası açma haklarının bulunmamasıdır” diyerek işçi
haklarına yönelik saldırının detaylarını aktardı.
Açıklamasını “Bu büyük tehditler karşısında, işçi haklarını koruma doğrultusunda her zaman
işçi sınıfının yanında olduğumuzu bildiririz” diyerek bitiren Mutlu, Vatan Partisi’nin işçi
sınıfıyla omuz omuza mücadele edeceğini belirtti.
