Meclis’e sunulan yeni istihdam paketinde olumlu düzenlemelerin yanı sıra işçinin kaderini değiştirecek 4 madde de bulunuyor. Teklif kabul edilirse belirli süreli iş sözleşmesi yapılan işçinin kıdem tazminatı hakkı ortadan kalkacak. Peki, yeni pakette başka hangi tehlikeler var? Çalışma Hayatı Uzmanı Yıldırım Koç, istihdam paketini Ulusal Kanal’a anlattı. İşte ayrıntıları...
Kıdem tazminatı, belirli süreli iş sözleşmesi, esnek çalışma... Meclis'e sunulan 43 maddeli yeni istihdam kalkanı paketi emek cephesinde yeni tartışmalara yol açacak düzenlemeler içerdi.
Teklifin 28’inci maddesinde belirli süreli iş sözleşmelerinin koşulsuz uygulanabileceği ifade edildi.
Teklifin 16’ncı maddesinde ise esnek çalışmanın bir türü olan kısmi sürekli çalışmayı yani yarı zamanla çalışmayı teşvik ediyor.
Teklifin 32’nci maddesine göre 25 yaşından küçük olan ve ayda 10 günden az çalışanların sigorta primleri eksik yatacak.
ulusal.com.tr
