İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin Sayıştay raporundaki günahları oldukça kabarık çıktı. Sayıştay, 4 ayrı denetim bulgusunda sorumlu konumlarda görevli kişilerin liyakatsizliğini ortaya çıkardı. Öğretmene mühendislik, doktora denizcilik işleri verilmiş
BelediyeBağlı İdarelerin 2022 yılı Sayıştay raporları 22 Kasım’da kamuoyu ile paylaşıldı. İzmir Büyükşehir Belediyesi (İzBB) şaşırtmadı. Toplam 248 sayfalık denetim raporuna sahip olan İzBB’de göze çarpan detaylardan biri de belediyenin birçok kurumunda liyakatsizliğin hakim olması. Raporda yer alan bilgilere göre sözleşmeli doktorun belediye şirketinde yönetim kurulu üyesi olmasından yöneticilik sıfatına haiz olmayanlara sınava girmeden dalgıç kadrosuna atanandan kamu görevlilerinin niteliği olmadan üst görevlere atanmasına kadar birçok bulgu tespit edildi.
SÖZLEŞMELİ DOKTOR İZDENİZ YÖNETİCİSİ
İzBB’de tam zamanlı sözleşmeli doktor olarak çalışan personel, belediye şirketinde muharras yönetim kurulu üyesi olarak görev aldı. Elde edilen bulguya göre: “İzBB’nin hissedarı olduğu tüm şirketlerin Genel Kurullarında İzBB’yi temsil etmeye yetkili olmak üzere görevlendirilen personel, düzenlemelere aykırı olarak sözleşmeli personelin murahhas yönetim kurulu üyesi olarak seçilmesi sağlanmıştır. Böylece sözleşmeli personel 5393 sayılı Kanun’un 49’uncu maddesi ile sözleşmesine aykırı davranmıştır. ‘…’ sicil numaralı kişi 2021 yılı Haziran ayından itibaren İZDENİZ A.Ş.’de murahhas yönetim kurulu üyesi olarak görev yapmış ve her ay huzur hakkı ücreti ile murahhas üye ücreti almıştır. Söz konusu personel ile yönetim kuruluna seçiminde görevli olan kişinin sorumluluğu bulunmaktadır. Büyükşehir Belediyesinde tam zamanlı sözleşmeli tabip olarak çalışan personelin şirket yönetim kurulu üyesi olarak görev alması 6102, 657 ve 5393 sayılı Kanunlar ile imzalan sözleşme bağlamında değerlendirildiğinde şirket yönetim kurulu olmasının mümkün olmadığı sonucuna varılmıştır.”
İZSU’DA NİTELİKSİZ YÖNETİCİLER
Başta İzmir Su ve Kanalizasyon İdaresi Başkanlığı (İZSU)’nda olmak üzere yöneticilik sıfatına haiz olmayanların belediyeye bağlı şirketlerde yönetici olması raporda tespit edildi: “Büyükşehir Belediyesinin doğrudan veya dolaylı olarak sermayesinin çoğunluğuna sahip olduğu şirketlerin yönetim kurulunda yöneticilik sıfatına haiz olmayan personelin görev aldığı görülmüştür. Büyükşehir Belediye Meclisinin 16 Ekim 2019 tarih ve 97509404.301.05.882 sayılı kararıyla, İzmir Büyükşehir Belediyesinin hissedarı olduğu tüm şirketlerin Genel Kurullarında İzmir Büyükşehir Belediyesini temsil etmeye yetkili olmak üzere avukat…görevlendirilmesine karar verilmiştir. Büyükşehir Belediyesinde danışman, mühendis, müfettiş, atama suretiyle gelen İZSU yönetim kurulu üyesi gibi belediye ve bağlı kuruluşlarında yöneticilik sıfatına haiz olmayan personelinin şirketlerin yönetim kurulunda görev alması yukarıda belirtilen düzenlemelere uygun düşmemektedir. Büyükşehir Belediyesi ve bağlı kuruluşlarında yöneticilik sıfatını haiz personel niteliği olmayan kişilerin şirketlerin yönetim ve denetim kurullarında görev almaması gerekir.”
SINAVSIZ ATAMA VE TERFİ
CHP’li belediye, 2016 yılından bu yana unvan değişikliği sınavına girmeden dalgıç olan 3 kişiyi bünyesinde çalıştırıyor. Sayıştay İzBB’yi şöyle uyardı: “Büyükşehir Belediyesinde üç personelin unvan değişikliği sınavına girmeden Dalgıç kadrosuna atandığı görülmüştür. Sayıştay Taslak Denetim Raporunda sicil numaralı belirtilen üç kişi 14 Haziran 2016 tarihinde unvan değişikliği sınavına girmeden dalgıç kadrosuna atanmıştır. Kamu görevlilerinin ilk kez bir göreve atanırken ya da görevde yükselme suretiyle üst göreve atanırken söz konusu görevin gerektirdiği nitelikleri taşıması zorunludur. Bu zorunluluk atama tarihi bakımından geçerli olduğu gibi görevin sürdürüldüğü süre zarfı yönünden de taşınması gereklidir. Bu çerçevede ilgililerin atanırken söz konusu kadroya atanabilmek için gereken sınav şartını taşımadıkları açıktır. Unvan değişikliği sınavına girmeden dalgıç kadrosuna yapılan atamaların iptali sağlanmalıdır.”
22 YILDIR SÜRÜYOR
Raporda çarpıcı olan bir diğer ayrıntı da 2000 yılından 2022 yılına kadar 11 kamu görevlisinin sınava girmeden üst göreve atanması oldu. Öğretmen kadrosunda olup mühendis kadrosuna atananlardan tekniker kadrosundan teknisyen kadrosuna atanan 11 isim raporda tespit edildi. Sayıştay, “Sınava girmeden teknisyen, tekniker ve mühendis kadrosuna atanan bu kişilerin söz konusu kadrolara yapılan atamalarının iptali sağlanmalıdır.” uyarısında bulundu.
‘BİZİM YÖNETİMİMİZDE İZMİR’İ DENİZ BASMAYACAK’
İzmir’de geçen hafta yaşanan deniz taşması felaketini yakından takip eden Vatan Partisi İzmir Büyükşehir Belediye Başkan Adayı Dr. Serhan Bolluk kısa vadeli çözüm önerilerini paylaştı: “Odalarımızın açıklamalarını tek tek inceledim. Hepsi de şehircilik bakımından çok doğru ilkeler söylüyor fakat İzmir özelinde somut çözümü yok. Önümüzde bazı çözüm modelleri var. Üniversitelerimizin çok değerli araştırmaları, incelemeleri var. Bütün kesimlerin üzerinde fikir birliğine vardığı, mahsurların en aza indirildiği bir çözüm ortaya koymaya çalışıyoruz. Çalışmalardan çıkacak sonucu bizler de bekliyoruz.” Dedi.
Uzmanlarla çalışacağını söyleyen Dr. Bolluk, “Belediye Başkanı olduğumda İzmir'de deniz taşmayacak. Biz İzmir’i bu işin uzmanlarıyla yöneteceğiz. Başta üniversitelerimiz olmak üzere, bu işin uzmanları bizim baş tacımız olacak.” Dedi. Dr. Bolluk, “Mevcut belediye tamamen rant esaslı çalıştığı için onlardan böyle bir çalışma beklemek hayal. Onların fıtratına aykırı. Rant varsa plan yok, şehircilik yok. 5 milyon İzmirlinin menfaatini öne koyacak planlar yapacağız. Biz İzmir'de üretim merkezli bir belediyecilik yapacağız.” vurgusunu yaptı.
